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Human Resources

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「人才战略」

松下药业始终坚持“追求卓越,共创辉煌”的企业理念,并坚信“人力资源是企业永不枯竭的真谛”,因此,在员工为公司服务、创造价值的同时,我们也为员工搭建了一个充分施展才华的舞台,并最大限度地发挥员工的积极性和创造性。

首先,我们通过搭建高级的“双赢”互动平台,以充满希望的事业留住人,以优良的机制和待遇吸引人,以优秀的企业文化熏陶人,以企业的发展远景激励人,努力打造优秀的人才团队,为企业的永续发展提供有力的保障。

其二、择人,公司本着“诚信、负责、进步、团队”的原则,达到“位得其人,人尽其才”的效果,并建立以“公开、竞争、择优”为导向,有利于优秀人才脱颖而出,充分施展才能的选拔机制。

其三、育人,通过教育,培养和训练,促使员工知识技能和其它方向素质的提高,并通过外部培训、内部竞岗、技能比赛等形式,不断保持和增强员工在工作中的竞争优势。

其四、激励,全面尊重员工的贡献、价值和能力,充分挖掘员工的内在潜能,在企业中充分营造出“工作在松下,学习在松下,成才在松下,发展在松下,奉献在松下,成功在松下”的良好的人才职业发展生态环境。

人力资源管理在企业经营管理过程中起着举足轻重的作用。我们通过多元化人才晋升渠道、优化人才结构,不断深化创新意识,提高员工职业化水平和自身素质,形成良好的人才工作格局,努力把松下建设成为人才辈出、人才聚集、人才创业的宝地,为推进松下飞跃式的发展作出新的贡献。

药多网-松下医药大健康产业服务平台也在建立梯度人才队伍中,竭诚期待您的加入。

「人才招聘」